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Selecione a Empresa que Você Gostaria de Trabalhar em 2024:
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Entendemos a importância do início da vida profissional e, por isso, oferecemos vagas especialmente pensadas para jovens que estão dando seus primeiros passos no mundo do trabalho. Como Jovem Aprendiz, você terá a chance de:
- Aprender enquanto Trabalha: Receba treinamento prático em um ambiente de trabalho real, desenvolvendo habilidades valiosas para o seu futuro.
- Desenvolvimento Profissional: Trabalhe em projetos reais e contribua para o sucesso da empresa, enquanto desenvolve suas habilidades e competências.
- Apoio e Orientação: Tenha o suporte de profissionais experientes que podem orientar e inspirar sua jornada.
- Conciliar Estudos e Trabalho: Os programas são desenhados para que você possa trabalhar e continuar seus estudos sem estresse.
- Possibilidade de Efetivação: Mostre seu potencial e cresça na empresa! Muitos dos aprendizes se tornam parte do time efetivo.
Quem pode se Candidatar?
As empresas buscam pessoas com idade entre 14 e 24 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio. Não é necessário ter experiência prévia – é a sua vontade de aprender e crescer que conta!
Experiência
Montar um currículo impactante é um passo crucial para conquistar a vaga dos seus sonhos. A seguir, apresentamos um guia detalhado com dicas práticas para ajudá-lo a criar um currículo que se destaque no mercado de trabalho.
1. Escolha o Formato Adequado
O formato do currículo pode variar dependendo do seu perfil e da vaga a qual você está se candidatando. Existem três tipos principais de currículos:
- Cronológico: Ideal para quem tem uma trajetória profissional consistente.
- Funcional: Foca nas habilidades e experiências, sendo ótimo para quem está mudando de carreira ou tem lacunas no histórico de trabalho.
- Combinado: Mistura elementos dos dois formatos anteriores, sendo flexível para diversas situações.
2. Seja Claro e Objetivo
Um currículo deve ser direto ao ponto. Evite parágrafos longos e informações irrelevantes. Use frases curtas e bullet points para destacar as principais competências e realizações.
3. Adapte o Currículo para Cada Vaga
Personalize seu currículo para cada oportunidade. Leia atentamente a descrição da vaga e destaque as experiências e habilidades que estão alinhadas com o que a empresa busca. Isso mostra que você entende as necessidades da empresa e está preparado para atendê-las.
4. Use Palavras-Chave
Muitas empresas utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) que filtram currículos com base em palavras-chave. Certifique-se de incluir termos relevantes ao setor e à posição para aumentar suas chances de ser selecionado.
5. Destaque Suas Realizações
Em vez de apenas listar suas responsabilidades, foque nas realizações. Quantifique resultados sempre que possível (ex.: “Aumentei as vendas em 20%”). Isso ajuda a demonstrar o impacto que você pode trazer para a empresa.
6. Inclua Informações de Contato Atualizadas
Isso pode parecer óbvio, mas é essencial garantir que seu número de telefone, e-mail e, se relevante, perfil no LinkedIn estejam atualizados e corretos.
7. Evite Erros de Ortografia e Gramaticais
Revise seu currículo várias vezes para garantir que não haja erros. Um currículo bem escrito demonstra atenção aos detalhes e profissionalismo.
8. Seja Conciso
Um bom currículo deve ter, no máximo, duas páginas. Para candidatos com pouca experiência, uma página é suficiente. Lembre-se, os recrutadores dedicam poucos segundos a cada currículo, então seja conciso e direto.
9. Insira uma Seção de Habilidades
Destacar suas habilidades técnicas e interpessoais é essencial, especialmente aquelas que são relevantes para a vaga. Habilidades em ferramentas específicas ou proficiência em idiomas, por exemplo, podem ser um diferencial importante.
10. Inclua Cursos e Certificações
Cursos, workshops e certificações relevantes devem ser mencionados. Eles mostram que você está em constante desenvolvimento e atualizado com as tendências do mercado.