Joven aprendiz estadounidense: vacantes disponibles, beneficios y cómo postularse

¿Buscas información sobre Jovem Aprendiz Americanas? Entonces, consulta los detalles principales del programa aquí y descubre cómo registrarte.

El mercado laboral no siempre es fácil para los jóvenes sin experiencia, pero Jovem Aprendiz nació para facilitar y generar oportunidades laborales. A través de Joven aprendiz americano, incluso aquellos que nunca han trabajado tienen la posibilidad de ser seleccionados.

Las inscripciones están abiertas en varias unidades y puedes apuntarte para competir por una de ellas. ¿Y sabes lo mejor? El trámite se puede realizar online, sin tener que hacer cola.

¡A continuación, puedes consultar cómo funciona el programa de aprendizaje, los beneficios que ofrece, las reglas y mucho más!

Acerca del joven aprendiz

Antes que nada, comprendamos qué es un Joven Aprendiz. Pues este término se utiliza para designar a jóvenes de entre 14 y 24 años que participan en el programa Jovem Aprendiz!

Es decir, es un tipo de empleo que ofrece formación, orientación e inserción de este grupo de personas en el mercado laboral.

Actualmente, el programa se rige por la Ley de Aprendizaje (nº 10.097/2000 y Decreto nº 5.598/2005), que establece normas y directrices para la contratación de Jóvenes Aprendiz por parte de las empresas.

Además, las organizaciones deben asignar un porcentaje de sus vacantes a aprendices, que varía según el número total de empleados.

Vagas Jovem Aprendiz Americanas
Vacantes disponibles a través de Jovem Aprendiz Americanas y cómo postularse (Imagen: Reproducción/Americanas)

Durante el horario laboral, estos jóvenes dividen su tiempo entre actividades teóricas, generalmente impartidas en cursos de formación profesional, además de trabajar en empresas.

De esta manera, garantizan la posibilidad de adquirir conocimientos específicos en el área en la que actúan, además de conocer la cultura organizacional, desarrollar habilidades profesionales y adquirir experiencia en el ámbito laboral.

Tiendas americanas

Hacia Tiendas americanas es una cadena de grandes almacenes brasileña fundada en 1929 por John Lee, Glen Matson, James Marshall, Batson Borger (estadounidenses) y Max Landesmann (austriaco).

Actualmente, la empresa es una de las cadenas minoristas más grandes, con más de 1.700 tiendas en todo el país.

Ofrecen una amplia variedad de productos, que incluyen electrónica, electrodomésticos, muebles, ropa, juguetes, artículos deportivos y más.

Además, la empresa también ofrece servicios financieros, como tarjetas de crédito y financiación.

También cabe destacar que Americanas tiene importante presencia en todo Brasil, con tiendas físicas y también a través del comercio electrónico, ofreciendo una variedad de productos a través de su sitio web y aplicación.

De hecho, es conocida por su estrategia de ventas promocionales, como el Black Friday y otras promociones de temporada, lo que la ha convertido en una marca muy popular entre los consumidores brasileños.

Y con tanta oferta de productos y servicios, es necesario un gran equipo de empleados. Por lo tanto, la red abrió varias vacantes para Joven aprendiz americano!

¿Cómo funciona Jovem Aprendiz Americanas?

Como se mencionó, hay muchas ofertas de trabajo en el área minorista ofrecidas a jóvenes de 14 a 24 años por la Joven aprendiz americano.

A través de ellos, los candidatos tienen la posibilidad de incorporarse al mercado laboral, compaginando el trabajo con los estudios y la vida personal.

Durante años, el programa ha actuado como intermediario, permitiendo que personas sin experiencia aprendan en la práctica y en la teoría cómo es vivir en el día a día en un entorno laboral.

Sin embargo, para ser aprobado, el candidato debe pasar por un proceso de selección, realizado por Lojas Americanas en alianza con una empresa de reclutamiento.

Pero tenga la seguridad de que usted, como candidato, recibirá todo el apoyo necesario en el proceso, siendo supervisado de cerca por un colaborador con años de experiencia en el mercado.

¿Cuánto gana un aprendiz?

Si es seleccionado, el aprendiz recibirá, además de experiencia y conocimientos, un salario mensual, que se calcula en función de las horas trabajadas diariamente.

Actualmente, el Joven Aprendiz debe trabajar 6 horas diarias. ¡Pero no te preocupes, porque la cantidad recibida es justa!

Además, cabe destacar que Lojas Americanas te informará sobre el salario durante el proceso de selección.

Benefícios Jovem Aprendiz Americanas
Joven aprendiz americano (Imagen: Freepik)

Beneficios ofrecidos a los aprendices americanos

Aquí es importante decir que el Joven aprendiz americano tendrá derecho a los beneficios previstos por la ley, al igual que cualquier otro empleado. Por tanto, podrá tener derecho a:

  • Vacaciones;
  • 13º salario;
  • Bono de transporte (debidamente deducido según lo dispuesto por la ley);
  • FGTS;
  • Tarjeta firmada.

Sin embargo, la empresa puede ofrecer beneficios extra, pero estos no son obligatorios. Como por ejemplo:

  • Plan de salud;
  • Plan dental;
  • Pase GYM (descuentos en gimnasios);
  • Vales de alimentación, entre otros.

Vacantes disponibles en Americanas para aprendices

Como decíamos, el aprendiz aprenderá a trabajar en diferentes áreas y funciones, las cuales pueden ser diferentes dependiendo de las necesidades de la tienda donde va a trabajar.

Actualmente, algunas de las vacantes ofertadas pueden incluir, por ejemplo, trabajos en las áreas de:

  • Operador de caja;
  • Atención al cliente;
  • Depósito;
  • Recepcionista;
  • Auxiliar administrativo;
  • Control de ventas.

¿Quién puede inscribirse en Jovem Aprendiz Americanas?

En primer lugar, es importante decir que el Joven aprendiz americano es un programa regido por la Ley de Aprendizaje.

Por ello, cuenta con normas y requisitos que deben ser cumplidos estrictamente, tanto por las empresas como por los candidatos.

Con esto cabe decir que no todos pueden participar en el programa. Por lo tanto, son elegibles para las vacantes de Joven Aprendiz:

  • Jóvenes con una edad mínima de 14 años y máxima de 24 años;
  • Sin experiencia laboral previa;
  • ¿Quién puede trabajar 6 horas diarias?
  • Estudiantes de Primaria y Secundaria;
  • Jóvenes con excelente historial de asistencia escolar;
  • Estudiantes que mantienen un buen historial de calificaciones en la escuela.

Documentos necesarios

Una de las mayores dudas que tienen los candidatos es sobre la documentación necesaria para registrarse, ¿verdad?

Entonces, tenga en cuenta que, generalmente, las empresas que mantienen una alianza con el programa Jovem Aprendiz solicitan identificación, CPF, comprobante de domicilio, entre otros documentos básicos.

Además, también es necesario disponer de un permiso de trabajo. Así que, si aún no tienes el tuyo, debes saber que necesitarás este documento a la hora de contratar.

¿Cómo me inscribo en Jovem Aprendiz Americanas?

Como viste arriba, el Joven aprendiz americano Podría ser una buena oportunidad para ti que quieres incorporarte al mercado laboral.

El programa tiene varias vacantes abiertas en diferentes estados brasileños. Pero al fin y al cabo, ¿cómo registrarse? Actualmente, puedes registrarte online, ya sea en la página web oficial de Americanas o en plataformas de empleo como Gupy.

A continuación, hemos preparado una guía completa paso a paso sobre cómo registrarse en el sitio web de Gupy. Verificar:

  1. Acceda al sitio web oficial de Gupy;
  2. Consulta la información principal presentada en la página;
  3. En el campo abierto, busque “Joven Aprendiz”;
  4. Si hay vacantes disponibles, seleccione la de su interés;
  5. Se abrirá una nueva ventana con más información sobre la vacante en cuestión. Lea cuidadosamente;
  6. Para enviar su registro, haga clic en "Aplicar";
  7. Una vez hecho esto, deberá iniciar sesión en el sitio web;
  8. Se abrirá una nueva página. Rellene el formulario con todos los datos solicitados;
  9. Siga las instrucciones en la página y envíe su solicitud.

¡Listo! Ahora simplemente cruce los dedos y espere ser seleccionado para la siguiente etapa. Cabe recordar que los candidatos podrán ser sometidos a entrevista presencial, pruebas, dinámicas de grupo, entre otras etapas.