Junger amerikanischer Lehrling: Verfügbare Stellen, Vorteile und Bewerbungsmöglichkeiten

Suchen Sie Informationen über Jovem Aprendiz Americanas? Schauen Sie sich also hier die wichtigsten Details des Programms an und erfahren Sie, wie Sie sich anmelden können!

Der Arbeitsmarkt ist für junge Menschen ohne Erfahrung nicht immer einfach, aber Jovem Aprendiz wurde gegründet, um Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern und zu schaffen. Durch Junger amerikanischer LehrlingAuch diejenigen, die noch nie gearbeitet haben, haben die Chance, ausgewählt zu werden.

Die Anmeldung ist für mehrere Einheiten möglich und Sie können sich für eine davon anmelden. Und wissen Sie das Beste? Der Vorgang kann online durchgeführt werden, ohne dass man in der Schlange stehen muss.

Nachfolgend erfahren Sie, wie das Lernprogramm funktioniert, welche Vorteile es bietet, welche Regeln gelten und vieles mehr!

Über den jungen Lehrling

Lassen Sie uns zunächst verstehen, was ein junger Lehrling ist. Nun, mit diesem Begriff werden junge Menschen zwischen 14 und 24 Jahren bezeichnet, die am Jovem Aprendiz-Programm teilnehmen!

Mit anderen Worten handelt es sich um eine Beschäftigungsform, die der Ausbildung, Anleitung und Eingliederung dieser Personengruppe in den Arbeitsmarkt dient.

Derzeit unterliegt das Programm dem Lehrlingsgesetz (Nr. 10.097/2000 und Dekret Nr. 5.598/2005), das Regeln und Richtlinien für die Einstellung junger Lehrlinge durch Unternehmen festlegt.

Darüber hinaus sind Unternehmen verpflichtet, einen Prozentsatz ihrer offenen Stellen für Auszubildende bereitzustellen, der sich nach der Gesamtzahl der Mitarbeiter richtet.

Während ihrer Arbeitszeit teilen sich diese jungen Menschen neben der Arbeit in Unternehmen auch theoretische Tätigkeiten auf, die in der Regel in Berufsbildungskursen vermittelt werden.

Auf diese Weise gewährleisten sie die Möglichkeit, spezifisches Wissen in ihrem Tätigkeitsbereich zu erwerben, sich über die Unternehmenskultur zu informieren, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen am Arbeitsplatz zu sammeln.

Amerikanische Geschäfte

Zum Amerikanische Geschäfte sind eine Kette brasilianischer Kaufhäuser, die 1929 von John Lee, Glen Matson, James Marshall, Batson Borger (Amerikaner) und Max Landesmann (Österreich) gegründet wurde.

Derzeit ist das Unternehmen eine der größten Einzelhandelsketten mit mehr als 1.700 Filialen im ganzen Land.

Sie bieten eine große Auswahl an Produkten an, darunter Elektronik, Haushaltsgeräte, Möbel, Kleidung, Spielzeug, Sportartikel und mehr.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Finanzdienstleistungen wie Kreditkarten und Finanzierungen an.

Hervorzuheben ist auch, dass Americanas in ganz Brasilien mit physischen Geschäften und auch über E-Commerce eine bedeutende Präsenz hat und über seine Website und Anwendung eine Vielzahl von Produkten anbietet.

Tatsächlich ist es für seine verkaufsfördernden Verkaufsstrategien wie Black Friday und andere saisonale Aktionen bekannt, die es zu einer sehr beliebten Marke bei brasilianischen Verbrauchern gemacht haben.

Und bei so vielen Produkt- und Serviceangeboten ist ein super Team an Mitarbeitern notwendig. Daher hat das Netzwerk mehrere Stellenangebote für geöffnet Junger amerikanischer Lehrling!

Wie funktioniert Jovem Aprendiz Americanas?

Wie bereits erwähnt, gibt es im Einzelhandel viele offene Stellenangebote für junge Menschen im Alter von 14 bis 24 Jahren Junger amerikanischer Lehrling.

Durch sie haben Kandidaten die Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und Arbeit, Studium und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen.

Das Programm fungiert seit Jahren als Vermittler und ermöglicht Menschen ohne Erfahrung, in Praxis und Theorie zu lernen, wie es ist, im Arbeitsalltag zu leben.

Um jedoch zugelassen zu werden, muss der Kandidat ein Auswahlverfahren durchlaufen, das von Lojas Americanas in Zusammenarbeit mit einem Personalvermittlungsunternehmen durchgeführt wird.

Seien Sie jedoch versichert, dass Sie als Kandidat in diesem Prozess die erforderliche Unterstützung erhalten und von einem Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung auf dem Markt genau überwacht werden.

Wie viel verdient ein Lehrling?

Bei Auswahl erhält der Auszubildende neben Erfahrung und Kenntnissen ein monatliches Gehalt, das sich nach den täglich geleisteten Arbeitsstunden berechnet.

Derzeit muss der junge Lehrling 6 Stunden am Tag arbeiten. Aber keine Sorge, der erhaltene Betrag ist fair!

Darüber hinaus ist es erwähnenswert, dass Sie während des Auswahlprozesses von Lojas Americanas über das Gehalt informiert werden.

Vorteile für Americanas-Auszubildende

Hier ist es wichtig zu sagen, dass die Junger amerikanischer Lehrling hat wie jeder andere Arbeitnehmer Anspruch auf die gesetzlich vorgesehenen Leistungen. Daher hat er möglicherweise Anspruch auf:

• Urlaub;
• 13. Gehalt;
• Transportgutschein (ordnungsgemäß abgezogen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen);
• FGTS;
• Signierte Karte.

Das Unternehmen kann jedoch Zusatzleistungen anbieten, diese sind jedoch nicht verpflichtend. Zum Beispiel:

• Krankenversicherung;
• Zahnärztlicher Plan;
• GYM-Pass (Ermäßigungen für das Fitnessstudio);
• Unter anderem Essensgutscheine.

Stellenangebote bei Americanas für Auszubildende

Wie bereits erwähnt, lernt der Auszubildende, in verschiedenen Bereichen und Funktionen zu arbeiten, die je nach den Anforderungen des Geschäfts, in dem Sie arbeiten möchten, unterschiedlich sein können.

Derzeit sind unter den angebotenen Stellen beispielsweise Arbeiten in den Bereichen:

• Kassierer;
• Kundendienst;
• Lager;
• Rezeptionist;
• Verwaltungsassistent;
• Verkaufskontrolle.

Wer kann sich für Jovem Aprendiz Americanas anmelden?

Zunächst ist es wichtig zu sagen, dass die Junger amerikanischer Lehrling ist ein Programm, das dem Lehrlingsausbildungsgesetz unterliegt.

Daher gibt es Regeln und Anforderungen, die sowohl von Unternehmen als auch von Kandidaten strikt eingehalten werden müssen.

Dabei ist anzumerken, dass nicht jeder an dem Programm teilnehmen kann. Daher kommen für junge Lehrlingsstellen folgende Personen in Frage:

• Jugendliche mit einem Mindestalter von 14 und höchstens 24 Jahren;
• Keine vorherige Berufserfahrung;
• Wer kann 6 Stunden am Tag arbeiten;
• Grund- und Oberstufenschüler;
• Junge Menschen mit einer hervorragenden Schulbesuchsbilanz;
• Schüler, die in der Schule gute Noten haben.

Notwendige Dokumente

Eine der größten Fragen, die Kandidaten haben, betrifft die für die Registrierung erforderlichen Unterlagen, oder?

Beachten Sie also, dass Unternehmen, die eine Partnerschaft mit dem Jovem Aprendiz-Programm pflegen, im Allgemeinen neben anderen grundlegenden Dokumenten einen Ausweis, einen CPF, einen Adressnachweis verlangen.

Darüber hinaus ist auch eine Arbeitserlaubnis erforderlich. Wenn Sie also noch kein Dokument haben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie dieses Dokument bei der Einstellung benötigen.

Wie melde ich mich für Jovem Aprendiz Americanas an?

Wie Sie oben gesehen haben, ist das Junger amerikanischer Lehrling Es könnte eine gute Gelegenheit für diejenigen sein, die in den Arbeitsmarkt einsteigen möchten.

Das Programm hat mehrere offene Stellen in verschiedenen brasilianischen Bundesstaaten. Aber wie meldet man sich schließlich an? Derzeit können Sie sich online registrieren, entweder auf der offiziellen Website von Americanas oder auf Jobplattformen wie Gupy.

Nachfolgend haben wir eine vollständige Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Registrierung auf der Gupy-Website vorbereitet. Kasse:

1. Greifen Sie auf die offizielle Gupy-Website zu;
2. Überprüfen Sie die wichtigsten Informationen auf der Seite;
3. Suchen Sie im offenen Feld nach „Young Apprentice“;
4. Wenn freie Stellen verfügbar sind, wählen Sie die Stelle aus, die Sie interessiert.
5. Es öffnet sich ein neues Fenster mit weiteren Informationen zur jeweiligen Stelle. Gründlich durchlesen;
6. Um Ihre Registrierung abzusenden, klicken Sie auf „Bewerben“;
7. Sobald dies erledigt ist, müssen Sie sich auf der Website anmelden.
8. Eine neue Seite wird geöffnet. Füllen Sie das Formular mit allen erforderlichen Daten aus.
9. Folgen Sie den Anweisungen auf der Seite und reichen Sie Ihre Bewerbung ein.

Bereit! Jetzt drücken Sie einfach die Daumen und hoffen, für die nächste Stufe ausgewählt zu werden. Es sei daran erinnert, dass Kandidaten unter anderem einem persönlichen Vorstellungsgespräch, Tests und Gruppendynamiktests unterzogen werden können.