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Wählen Sie das Unternehmen aus, für das Sie im Jahr 2024 arbeiten möchten:
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Wir wissen, wie wichtig der Einstieg ins Berufsleben ist und bieten daher Stellenangebote speziell für junge Menschen an, die ihre ersten Schritte in die Arbeitswelt wagen. Als junger Auszubildender haben Sie die Chance:
- Lernen Sie während der Arbeit: Erhalten Sie eine praktische Schulung in einer realen Arbeitsumgebung und entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten für Ihre Zukunft.
- Berufliche Entwicklung: Arbeiten Sie an realen Projekten und tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens bei, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickeln.
- Unterstützung und Anleitung: Erhalten Sie Unterstützung von erfahrenen Fachleuten, die Sie auf Ihrem Weg begleiten und inspirieren können.
- Studium und Beruf vereinbaren: Die Programme sind so konzipiert, dass Sie stressfrei arbeiten und Ihr Studium fortsetzen können.
- Möglichkeit der Umsetzung: Zeigen Sie Ihr Potenzial und wachsen Sie im Unternehmen! Viele der Auszubildenden werden Teil des festen Teams.
Wer kann sich bewerben?
Unternehmen suchen Menschen im Alter zwischen 14 und 24 Jahren, die studieren oder die Schule abgeschlossen haben. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich – Ihr Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln zählt!
Erfahrung
Das Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs ist ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu der Rolle Ihrer Träume. Im Folgenden stellen wir Ihnen einen ausführlichen Leitfaden mit praktischen Tipps vor, der Ihnen dabei hilft, einen Lebenslauf zu erstellen, der sich vom Arbeitsmarkt abhebt.
1. Wählen Sie das passende Format
Das Format des Lebenslaufs kann je nach Ihrem Profil und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, variieren. Es gibt drei Haupttypen von Lebensläufen:
- Chronologisch: Ideal für diejenigen, die eine konsistente berufliche Laufbahn haben.
- Funktional: Konzentriert sich auf Fähigkeiten und Erfahrung und ist daher ideal für diejenigen, die sich beruflich verändern oder Lücken in ihrer beruflichen Laufbahn haben.
- Kombiniert: Mischt Elemente aus den beiden vorherigen Formaten und ist so flexibel für verschiedene Situationen.
2. Seien Sie klar und objektiv
Ein Lebenslauf muss auf den Punkt kommen. Vermeiden Sie lange Absätze und irrelevante Informationen. Verwenden Sie kurze Sätze und Aufzählungspunkte, um Schlüsselkompetenzen und Erfolge hervorzuheben.
3. Passen Sie den Lebenslauf für jede freie Stelle an
Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Gelegenheit an. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und heben Sie die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Dies zeigt, dass Sie die Bedürfnisse des Unternehmens verstehen und bereit sind, diese zu erfüllen.
4. Verwenden Sie Schlüsselwörter
Viele Unternehmen nutzen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), die Lebensläufe anhand von Schlüsselwörtern filtern. Geben Sie unbedingt branchen- und positionsrelevante Begriffe an, um Ihre Chancen auf eine Auswahl zu erhöhen.
5. Heben Sie Ihre Erfolge hervor
Anstatt nur Ihre Verantwortlichkeiten aufzulisten, konzentrieren Sie sich auf Erfolge. Quantifizieren Sie die Ergebnisse wann immer möglich (z. B. „Ich habe den Umsatz im Jahr 20% gesteigert“). Dies hilft zu zeigen, welchen Einfluss Sie auf das Unternehmen haben können.
6. Fügen Sie aktualisierte Kontaktinformationen hinzu
Dies mag offensichtlich erscheinen, es ist jedoch wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse und gegebenenfalls Ihr LinkedIn-Profil aktuell und korrekt sind.
7. Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals, um sicherzustellen, dass er keine Fehler enthält. Ein gut geschriebener Lebenslauf zeugt von Liebe zum Detail und Professionalität.
8. Seien Sie prägnant
Ein guter Lebenslauf sollte maximal zwei Seiten lang sein. Für Kandidaten mit wenig Erfahrung reicht eine Seite. Denken Sie daran, dass Personalvermittler nur wenige Sekunden für jeden Lebenslauf aufwenden. Seien Sie also prägnant und direkt.
9. Fügen Sie einen Abschnitt „Fähigkeiten“ ein
Es ist wichtig, Ihre technischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben, insbesondere diejenigen, die für die Position relevant sind. Kenntnisse in bestimmten Werkzeugen oder Sprachkenntnisse können beispielsweise ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal sein.
10. Beziehen Sie Kurse und Zertifizierungen ein
Relevante Kurse, Workshops und Zertifizierungen sollten erwähnt werden. Sie zeigen, dass Sie sich ständig weiterentwickeln und über Markttrends auf dem Laufenden sind.